Creemos que la familia es una parte fundamental de nuestra vida personal y profesional. Por ello, promovemos espacios de tiempo para que nuestros colaboradores puedan disfrutar de su familia y fortalecer los lazos afectivos. Gracias a la Ley 1857 de 2017, te otorgamos una jornada semestral para que compartas un día especial con los tuyos.
¿Cómo funciona el beneficio del Día de la Familia?
Jornada semestral: Cada colaborador tiene derecho a un día de descanso semestral para disfrutar con su familia. Uno de los días debe coincidir con el mes de tu cumpleaños.
- Solicitud del beneficio: Para hacer uso de este beneficio, debes solicitarlo al jefe inmediato el primer día hábil del mes anterior al mes en que deseas disfrutar del día. No olvides incluir el formato correspondiente para formalizar tu solicitud. (Descárgalo aquí)
- Aprobación de la fecha: La empresa se reserva el derecho de aprobar la fecha solicitada, de acuerdo con las necesidades de la operación y la administración de la unidad a cargo.
Revisa tu grupo:
Verifica el mes de tu cumpleaños para saber a qué grupo perteneces y así puedas solicitar tu jornada semestral a tiempo.
- Grupo 1: Enero y Julio
- Grupo 2: Febrero y Agosto
- Grupo 3: Marzo y Septiembre
- Grupo 4: Abril y Octubre
- Grupo 5: Mayo y Noviembre
- Grupo 6: Junio y Diciembre
Nota importante:
Recuerda que los cambios en las fechas están sujetos a la ley de reducción laboral. Es posible que en algunos casos se presenten modificaciones.
¡Aprovecha este beneficio para disfrutar de tiempo de calidad con tu familia!
